{"id":1113,"date":"2019-02-11T10:43:22","date_gmt":"2019-02-11T17:43:22","guid":{"rendered":"http:\/\/enormous-rabbit.flywheelsites.com\/?p=1113"},"modified":"2019-11-05T09:58:44","modified_gmt":"2019-11-05T16:58:44","slug":"how-to-know-if-you-are-dealing-with-workplace-discrimination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/how-to-know-if-you-are-dealing-with-workplace-discrimination\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Saber si Est\u00e1 Enfrentando Discriminaci\u00f3n en el Lugar de Trabajo"},"content":{"rendered":"

La discriminaci\u00f3n laboral desafortunadamente no es poco com\u00fan. Desde la discriminaci\u00f3n por edad, hasta la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero o religiosa, todas las formas de discriminaci\u00f3n pueden estar presentes en el lugar de trabajo. Entonces, \u00bfc\u00f3mo saber si eres v\u00edctima de discriminaci\u00f3n laboral?<\/span><\/p>\n

Discriminaci\u00f3n por edad<\/b><\/p>\n

La discriminaci\u00f3n por edad es una de las formas m\u00e1s comunes de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Los signos de discriminaci\u00f3n por edad incluyen: acoso sobre tu edad, patrones frecuentes de alentar tu retiro e incluso eliminar tu posici\u00f3n por completo, pero dar las responsabilidades a un empleado m\u00e1s joven. Siempre debes estar atento a estos signos en el lugar de trabajo y hablar si sientes que est\u00e1s siendo tratado de manera diferente.<\/span><\/p>\n

Discriminaci\u00f3n Religiosa<\/b><\/p>\n

Si est\u00e1s siendo tratado de manera diferente o desfavorable debido a tus creencias religiosas, entonces est\u00e1s experimentando discriminaci\u00f3n religiosa, lo cual es ilegal. No se te permite ser despedido o pagado menos debido a tu religi\u00f3n. Presta atenci\u00f3n si no te promueven o te otorgan beneficios, junto con asignarte tareas m\u00e1s dif\u00edciles. Estos podr\u00edan ser signos de discriminaci\u00f3n religiosa.<\/span><\/p>\n

Discriminaci\u00f3n por Embarazo<\/b><\/p>\n

La discriminaci\u00f3n por embarazo ocurre cuando una mujer es tratada de manera desfavorable porque est\u00e1 embarazada. Aqu\u00ed es donde entra en juego la Ley de Discriminaci\u00f3n por Embarazo, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n basada en el embarazo durante cualquier aspecto del empleo. Esto incluye contrataci\u00f3n, despido, asignaci\u00f3n de trabajo, promociones y despidos. Si sientes que est\u00e1s siendo tratado de manera diferente debido a tu embarazo, podr\u00edas estar experimentando discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/span><\/p>\n

Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero<\/b><\/p>\n

Otra discriminaci\u00f3n laboral muy com\u00fan es la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Esto ocurre cuando eres tratado de manera diferente debido a tu g\u00e9nero. Los signos incluyen: no ser pagado tanto como un compa\u00f1ero de trabajo que es de un g\u00e9nero diferente, perder constantemente promociones a compa\u00f1eros de trabajo de otro g\u00e9nero o ser asignado a tareas m\u00e1s dif\u00edciles.<\/span><\/p>\n

Si sientes que eres v\u00edctima de discriminaci\u00f3n laboral, es importante hablar con un abogado laboral lo antes posible. Pueden ayudarte a luchar para obtener la justicia que mereces.<\/span><\/p>\n

Thunderbird Law Group<\/b><\/p>\n

El equipo legal de Thunderbird Law Group entiende el derecho laboral y puede brindarte el asesoramiento que necesitas para comprender completamente tus derechos. Los problemas de derecho laboral son asuntos urgentes y pueden necesitar atenci\u00f3n de inmediato. Lo mejor es obtener el asesoramiento legal que necesitas lo antes posible.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Workplace discrimination is unfortunately not uncommon. From age discrimination, to gender discrimination, to religious discrimination, all different forms of discrimination can be present in the workplace. So, how do you know you are a victim of workplace discrimination? Age Discrimination Age discrimination is one of the most common forms of discrimination in the workplace. The […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1115,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,14,24,23,8],"tags":[41],"class_list":["post-1113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-age-discrimination","category-pregnancy-discrimination","category-race-discrimination","category-religious-discrimination","category-workplace-discrimination","tag-arizona-employee-discrimination"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}