\u00daltimamente, los titulares sobre la industria laboral se centran en una tendencia llamada 'La Gran Renuncia', que se centra en un aumento de empleados que renuncian en los campos minorista, de servicios y hospitalidad. Verdadero o no, parece que muchas personas han comenzado a poner en perspectiva la calidad de sus vidas y carreras y han comenzado a preguntarse qu\u00e9 quieren y merecen en un lugar de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, tambi\u00e9n ha habido un reciente impulso hacia los sindicatos, beneficios para los empleados y la negociaci\u00f3n de salarios dignos. Dicho esto, dado que Arizona es un estado de derecho al trabajo, podr\u00edas estar preguntando \"\u00bflos sindicatos van a venir a Arizona?\" y \u00bfqu\u00e9 significa eso para ti? <\/p>\n\n\n\n
\u00bfHan provocado estas condiciones de trabajo frustrantes un resurgimiento del inter\u00e9s por los sindicatos? Algunas de las industrias m\u00e1s afectadas por la pandemia y las altas tasas de desempleo son los restaurantes y la hosteler\u00eda. Los trabajadores han tenido que trabajar horas extra para cubrir la escasez de personal y han soportado el estr\u00e9s de los consumidores en torno a los temores de la pandemia, los mandatos de uso de mascarillas y los retrasos en los servicios.<\/p>\n\n\n\n
Hist\u00f3ricamente, los servicios de comida nunca han incluido sindicatos. Pero este mes hay dos empresas haciendo historia en lo que respecta a la formaci\u00f3n de sindicatos: Burgerville en el estado de Washington y un peque\u00f1o grupo de ubicaciones de Starbucks en Buffalo, New York. <\/p>\n\n\n\n
Burgerville con sede en Washington es la primera cadena de comida r\u00e1pida en hacer acuerdos preliminares para sindicalizar<\/a>. Esta victoria hist\u00f3rica es el resultado de m\u00e1s de tres a\u00f1os y medio y otorga a los empleados vacaciones pagadas, licencia parental y m\u00e1s. La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 celebrando esta noticia llam\u00e1ndola \"progreso\" con la esperanza de que devuelva a los trabajadores a la industria. <\/p>\n\n\n\n Uni\u00e9ndose a ellos en la lucha por los sindicatos<\/a> un peque\u00f1o grupo de tiendas de Starbucks en Buffalo, Nueva York, se une a la lucha por los sindicatos. Esto ser\u00eda otro gran logro considerando que Starbucks es conocido por ser anti-sindical. Los trabajadores de tres ubicaciones en Buffalo han expresado sus preocupaciones y frustraciones por ser \"trabajadores esenciales\", mientras carecen de voz y autoridad en sus propias condiciones de trabajo. <\/p>\n\n\n\n Estas dos empresas est\u00e1n intentando superar grandes obst\u00e1culos para lograr la formaci\u00f3n de sindicatos y esto podr\u00eda allanar el camino para otras empresas en otros estados. \u00bfQu\u00e9 significa esto para Arizona, que es un estado de derecho al trabajo?<\/p>\n\n\n\n Como hemos mencionado antes, Arizona es un Estado de Derecho al Trabajo<\/a> pero, \u00bfqu\u00e9 significa eso en t\u00e9rminos de sindicatos y hay conflicto entre los dos? T\u00e9cnicamente, los sindicatos pueden formarse en todos los estados, sin embargo, no pueden obligar a los empleados a unirse a ellos o pagar cuotas de membres\u00eda. Actualmente, Arizona cuenta con m\u00e1s de 200 sindicatos que representan aproximadamente 155,000 empleados en todo el estado.<\/p>\n\n\n\n Dicho esto, como estado de Derecho al Trabajo, los empleados tienen la opci\u00f3n de unirse a un sindicato, pero est\u00e1n legalmente protegidos si deciden no hacerlo y no pueden ser despedidos ni se les puede negar el empleo o los beneficios por esta raz\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Es importante recordar que en Arizona, tienes la libertad de trabajar donde quieras. Si sientes que est\u00e1s siendo tratado injustamente en el lugar de trabajo, o si tus derechos laborales no est\u00e1n siendo respetados, contacta a un abogado especializado en empleo en Thunderbird Law Group<\/a>. Su equipo cuenta con conocimientos precisos y experiencia para comprender y luchar por su caso como empleado en Arizona. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lately, headlines about the employment industry are focused on a trend called \u2018The Great Resignation\u2019 which is centered around an increase of employees quitting in the retail, service and hospitality fields. True or not, it seems that many people have started to put into perspective the quality of their lives and careers and have begun […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1276,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[31,34],"class_list":["post-1274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment-law","tag-arizona-employment-laws","tag-employee-rights"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Arizona Como Estado de Derecho al Trabajo y los Sindicatos.<\/h2>\n\n\n\n
Protegiendo tus Derechos Laborales en Relaci\u00f3n a los Sindicatos<\/h2>\n\n\n\n