Cinco ex empleadas del Servicio de Protecci\u00f3n Infantil (CPS) en Phoenix, Arizona, presentaron recientemente una demanda contra el estado alegando que fueron despedidas injustamente durante un tiempo tumultuoso para la agencia. Las antiguas trabajadoras del bienestar infantil afirman que en realidad fueron chivos expiatorios, mientras las operaciones de la agencia fueron sometidas a un escrutinio severo que comenz\u00f3 en 2013, para encubrir al entonces gobernador Jan Brewer y al exdirector del Departamento de Seguridad Econ\u00f3mica de Arizona.<\/p>\n
La demanda llega un a\u00f1o despu\u00e9s de un golpe devastador sufrido por el CPS, ya que la agencia aparentemente descuid\u00f3 investigar miles de llamadas a la l\u00ednea directa. Eventualmente, el esc\u00e1ndalo, que se hizo p\u00fablico en noviembre de 2013, llev\u00f3 a la creaci\u00f3n del Departamento de Seguridad Infantil, que se form\u00f3 en \u00faltima instancia para remediar el debilitante debacle del CPS. Despu\u00e9s de que el Departamento de Seguridad P\u00fablica llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n exhaustiva sobre el asunto, las cinco empleadas femeninas fueron despedidas a partir de abril de 2014 por Charles Flanagan, director del reci\u00e9n formado DCS. Flanagan afirma que los despidos estuvieron justificados despu\u00e9s de que se descubriera que estas cinco mujeres eran en gran parte responsables de supervisar el cierre de casos y la formaci\u00f3n de pol\u00edticas que, seg\u00fan Flanagan, violaban la ley estatal. Adem\u00e1s, Flanagan alega que estas mujeres sab\u00edan que estaban infringiendo protocolos y tomaron medidas para encubrir sus acciones.<\/p>\n
Las cinco trabajadoras despedidas se defendieron afirmando que sus supervisores estaban al tanto de sus acciones todo el tiempo mientras se les asignaba la tarea de encontrar una manera de disminuir las enormes cargas de trabajo. Afirman que estaban siguiendo las instrucciones todo el tiempo y, a partir de octubre de 2014, presentaron una demanda por despido injustificado de 10,5 millones de d\u00f3lares y ahora buscan da\u00f1os no especificados. La demanda se extiende a\u00fan m\u00e1s, \"en verdad, las demandantes fueron despedidas como parte de un plan preconcebido para proporcionar cobertura al entonces gobernador y su director elegido a dedo del DES, Clarence Carter\". Cabe se\u00f1alar que Carter ha dejado desde entonces su cargo como Director del DES, y ha sido reemplazado por Doug Ducey.<\/p>\n
El abogado que representa a las cinco mujeres, Terry Woods, tiene como objetivo probar esta acusaci\u00f3n y est\u00e1 seguro de tener suficiente evidencia para respaldar estas afirmaciones. Aunque no hay ninguna pieza evidente para construir un caso, Woods est\u00e1 seguro de que tendr\u00e1 una base s\u00f3lida de pruebas para demostrar que sus clientes fueron despedidos injustamente por el estado para encubrir fallas perjudiciales que llevaron a la ca\u00edda del CPS.<\/p>\n