Aqu\u00ed en el Valle, la comunidad de startups est\u00e1 creciendo a un ritmo r\u00e1pido. Pero, como con cualquier nueva empresa, es importante considerar ciertas cosas antes de sumergirse de lleno. Para evitar problemas legales en el futuro, las nuevas empresas pueden desear trabajar con un profesional legal para asegurarse de que est\u00e9n cubiertos todos los aspectos.<\/p>\n
En primer lugar, tener las pol\u00edticas correctas en su lugar es importante. Un profesional bien versado puede ayudar con la creaci\u00f3n y escritura de descripciones y expectativas de trabajo espec\u00edficas, as\u00ed como todas las pol\u00edticas de la empresa, incluyendo las pol\u00edticas de asistencia y vacaciones.<\/p>\n
Otra consideraci\u00f3n importante es la documentaci\u00f3n. Una documentaci\u00f3n adecuada es esencial para mantenerse fuera de problemas con la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU., el Departamento de Trabajo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Los nuevos empleados deben recibir un manual del empleado y proporcionar una firma que indique que comprenden todas las pol\u00edticas y procedimientos. Adem\u00e1s de una solicitud de trabajo, los nuevos empleados deben completar formularios fiscales estatales y federales y documentaci\u00f3n de seguros. Y si hay alg\u00fan problema con el desempe\u00f1o de un empleado, es importante documentar correctamente los problemas.<\/p>\n
Contratar a la persona equivocada para un trabajo puede ser una gran carga para cualquier empresa, pero especialmente para una peque\u00f1a startup. Algunos propietarios de peque\u00f1as empresas permiten que el comportamiento inapropiado contin\u00fae porque temen posibles litigios. Un abogado de derecho laboral de Arizona puede ayudar con las leyes laborales que se aplican a su empresa. Saber de antemano qu\u00e9 tipos de problemas de terminaci\u00f3n podr\u00edan generar disputas legales para su empresa puede ahorrarle tiempo y dinero a largo plazo.<\/p>\n
No importa cu\u00e1n peque\u00f1a sea la empresa; todas las empresas deben seguir ciertas leyes laborales a nivel estatal y federal. Una vez m\u00e1s, aqu\u00ed es donde un abogado laboral y de empleo ser\u00e1 extremadamente \u00fatil. Un abogado con conocimiento conoce los detalles de las leyes de salario y hora, las leyes de acoso sexual, las leyes de discriminaci\u00f3n, los problemas de acomodaci\u00f3n de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y m\u00e1s.<\/p>\n
Si usted es un empleador que desea comprender mejor los asuntos legales relevantes para su empresa y adaptar sus pol\u00edticas a las necesidades de su negocio, un abogado de derecho laboral lo ayudar\u00e1 a buscar las resoluciones m\u00e1s beneficiosas y eficientes posibles.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Here in the Valley, the startup community is growing at a rapid pace. But, as with any new venture, it is important to consider certain things before diving in headfirst. To avoid legal issues in the future, new businesses may wish to work with a legal professional to ensure all their bases are covered. First […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-176","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor-law"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}