{"id":525,"date":"2016-08-17T11:25:35","date_gmt":"2016-08-17T18:25:35","guid":{"rendered":"http:\/\/enormous-rabbit.flywheelsites.com\/?p=525"},"modified":"2016-08-19T13:11:58","modified_gmt":"2016-08-19T20:11:58","slug":"is-my-employment-under-contract","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/is-my-employment-under-contract\/","title":{"rendered":"\u00bfMi Empleo est\u00e1 Bajo Contrato?"},"content":{"rendered":"<p>Un contrato de trabajo es un documento que t\u00fa y tu empleador firman y que dicta los t\u00e9rminos de su relaci\u00f3n profesional. La mayor\u00eda de los empleados en los Estados Unidos no trabajan bajo un contrato de trabajo, pero en algunos casos tiene sentido. Si firmaste un contrato al comienzo del empleo, est\u00e1s bajo contrato. Si no lo hiciste, entonces no lo est\u00e1s. Puedes pedir una copia de tu contrato en cualquier momento y tu empleador est\u00e1 obligado a d\u00e1rtelo.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 se incluye en un contrato de trabajo?<\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-248\" src=\"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/3274105111_2ab900a2b1_z.jpg\" alt=\"employment under contract\" width=\"331\" height=\"248\"><\/p>\n<p>Un buen contrato especificar\u00e1 exactamente lo que se espera que hagas, as\u00ed como tu salario. Un buen contrato tambi\u00e9n establecer\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>El plazo del empleo (un per\u00edodo de meses o a\u00f1os, hasta la finalizaci\u00f3n de un proyecto o indefinidamente)<\/li>\n<li>Las responsabilidades del empleado<\/li>\n<li>Beneficios como seguro de salud, vida o discapacidad o cuentas de jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li>Pol\u00edticas de vacaciones y d\u00edas de enfermedad<\/li>\n<li>Motivos y bases para la terminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Pactos de no competencia que limitar\u00e1n las oportunidades de empleo del empleado si es despedido o deja la empresa<\/li>\n<li>Acuerdos de confidencialidad relacionados con los secretos comerciales o las listas de clientes de su empresa<\/li>\n<li>Un acuerdo de propiedad que establece que todos los materiales producidos por el empleado durante su empleo son propiedad de la empresa<\/li>\n<li>Cl\u00e1usulas de asignaci\u00f3n que establecen que cualquier patente obtenida por el empleado durante su empleo debe ser asignada a la empresa<\/li>\n<li>Un m\u00e9todo para resolver disputas relacionadas con el empleo<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Incumplimiento de contrato y despido improcedente<\/h2>\n<p>El incumplimiento de contrato puede ocurrir cuando t\u00fa o tu empleador rompen uno de los t\u00e9rminos de tu contrato, como cuando tu empleador no te paga el salario acordado o t\u00fa no trabajas las horas acordadas. Si tu empleador te despide antes de que termine tu contrato y la terminaci\u00f3n incumple tu contrato, esto se considera despido improcedente. En estos casos, es posible que puedas tomar medidas legales contra tu empleador.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An employment contract is a document that you and your employer sign and that dictates the terms of your professional relationship. Most employees in the United States do not work under an employment contract but in some instances it makes sense. If you signed a contract at the beginning of employment, you are under contract. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,49,6],"tags":[51,50,20],"class_list":["post-525","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-breach-of-contract","category-employment-contract","category-wrongful-termination","tag-breaking-employment-contract","tag-employment-contract","tag-wrongful-termination"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}