{"id":943,"date":"2017-11-18T11:22:48","date_gmt":"2017-11-18T18:22:48","guid":{"rendered":"http:\/\/enormous-rabbit.flywheelsites.com\/?p=943"},"modified":"2017-11-21T11:52:16","modified_gmt":"2017-11-21T18:52:16","slug":"can-i-collect-unemployment-even-if-i-was-fired","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/can-i-collect-unemployment-even-if-i-was-fired\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo Cobrar el Desempleo Incluso si Fui Despedido?"},"content":{"rendered":"<p>El desempleo provee una red de seguridad para los empleados que han perdido su trabajo para que puedan seguir pagando sus facturas. No est\u00e1 dise\u00f1ado para ser una soluci\u00f3n a largo plazo y tiene como objetivo dar a las personas suficiente tiempo para ser recontratadas y encontrar un nuevo puesto. Aunque los beneficios del desempleo pueden ayudar significativamente a las personas que est\u00e1n buscando activamente un nuevo trabajo, no siempre se otorgan.<\/p>\n<p>Un error com\u00fan es que las personas despedidas no pueden recibir el desempleo y que generalmente se otorga a personas que fueron despedidas por razones fuera del control del ex empleado. Sin embargo, esto no siempre es as\u00ed. Incluso si fue despedido, todav\u00eda hay momentos en los que el desempleo definitivamente puede ser una opci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Cuando Alguien es Despedido por mala Conducta<br \/>\n<\/strong>En Arizona, las empresas tienen el derecho de despedir a los empleados por casi cualquier cosa. Si fue despedido porque no estaba cualificado o no era la opci\u00f3n adecuada, es probable que no sea dif\u00edcil obtener los beneficios del desempleo. Sin embargo, si rompi\u00f3 las reglas de la empresa o cometi\u00f3 un delito, es mucho menos probable que la compensaci\u00f3n por desempleo sea una opci\u00f3n. Esto se aplica incluso a comportamientos inapropiados en la vida personal del trabajador.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-944\" src=\"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/no-money-2070384_960_720-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"367\" height=\"207\" srcset=\"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/no-money-2070384_960_720-300x169.jpg 300w, https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/no-money-2070384_960_720-768x432.jpg 768w, https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/no-money-2070384_960_720.jpg 960w\" sizes=\"(max-width: 367px) 100vw, 367px\" \/><strong>Averig\u00fce sus Derechos<\/strong><br \/>\nSi recientemente ha sido despedido, es importante que entienda sus derechos para que pueda tomar los pasos correctos para solucionar la situaci\u00f3n. Pregunte a su antigua empresa si proporcionan paquetes de indemnizaci\u00f3n y solicite programas dentro de su estado que se han implementado para ayudar a las personas que califican. Esto le dar\u00e1 tranquilidad y le permitir\u00e1 buscar un nuevo trabajo en un ambiente estable.<\/p>\n<p><strong>Eduque Usted Mismo Sobre lo B\u00e1sico del Desempleo<\/strong><br \/>\nLas leyes que rodean el desempleo difieren de estado a estado. La mayor\u00eda de los programas estatales de desempleo son financiados por impuestos de los empleadores. Cu\u00e1nto desempleo reciba y su duraci\u00f3n depender\u00e1n de su salario anterior y de si el empleado despedido tiene otras formas de obtener ingresos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unemployment provides a safety net for employees who have lost their job so they can continue to pay their bills. It is not meant to be a long-term solution and is designed to give people enough time to be rehired and find a new position. While unemployment benefits can significantly help people who are actively [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,71,6],"tags":[79,80,81],"class_list":["post-943","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-employment-contract","category-employment-law","category-wrongful-termination","tag-collect-unemployment-fired","tag-unemployment-compensation","tag-unemployment-laws-fired"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=943"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/943\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}