{"id":961,"date":"2018-02-05T11:07:52","date_gmt":"2018-02-05T18:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/enormous-rabbit.flywheelsites.com\/?p=961"},"modified":"2018-02-23T16:15:21","modified_gmt":"2018-02-23T23:15:21","slug":"the-different-forms-of-harassment-in-the-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/the-different-forms-of-harassment-in-the-workplace\/","title":{"rendered":"Las Diferentes Formas de Acoso en el Lugar de Trabajo"},"content":{"rendered":"

Desafortunadamente, el acoso en el lugar de trabajo no es una situaci\u00f3n rara. Aunque las empresas est\u00e1n tomando medidas para mejorar la situaci\u00f3n, todav\u00eda existe la posibilidad de que hayas sido o puedas ser v\u00edctima de alg\u00fan tipo de acoso. Aunque hay varios tipos y niveles de acoso, muchos de los afectados tienen reacciones y relatos similares.<\/span><\/p>\n

Cualquier forma de acoso tiene el potencial de hacer que la v\u00edctima se sienta temerosa, inc\u00f3moda mientras trabaja o avergonzada. Los empleados pueden optar por permanecer en un entorno laboral donde enfrentan acoso sexual debido a opciones de carrera limitadas, razones financieras, o incluso porque el perpetrador les promete oportunidades fant\u00e1sticas de ascenso.<\/span><\/p>\n

Definir al Perpetrador<\/b><\/p>\n

Si est\u00e1s experimentando acoso en el lugar de trabajo, es importante tener una comprensi\u00f3n de qui\u00e9n es el origen del problema. A veces, un grupo de personas decide unirse contra un individuo, mientras que otras veces la situaci\u00f3n es m\u00e1s oculta y compleja. Incluso una relaci\u00f3n amistosa tiene el potencial de cruzar la l\u00ednea y convertirse en un escenario vol\u00e1til.<\/span><\/p>\n

Tipos de Acoso y Se\u00f1ales de Advertencia<\/b><\/p>\n

El acoso puede tomar muchas formas y puede involucrar religi\u00f3n, raza, edad, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual y apariencia. Uno de los tipos m\u00e1s comunes es el acoso sexual. Es importante tener en cuenta que, aunque las mujeres representan la mayor\u00eda de las v\u00edctimas de acoso sexual, tambi\u00e9n se sabe que los hombres encuentran situaciones similares. El acoso puede sucederle a cualquiera, sin importar su clase social o su superioridad en el trabajo.<\/span><\/p>\n

El acoso puede incluir insultos, fotos o videos ofensivos, intimidaci\u00f3n, amenazas, burlas, insultos y mucho m\u00e1s. Los efectos del acoso en el lugar de trabajo pueden ser devastadores. Muchas v\u00edctimas reportan sentimientos de aislamiento, ansiedad, temor e incluso depresi\u00f3n. Un empleado puede verse obligado a renunciar a su trabajo si no se implementa un plan de acci\u00f3n adecuado durante las etapas iniciales.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se Debe Tomar Acci\u00f3n Legal?<\/b><\/p>\n

Antes de emprender una acci\u00f3n legal, hay algunos pasos que debes tomar. Aseg\u00farate de haber hablado con el perpetrador y de haberle pedido que se detenga. Esto har\u00e1 que sea dif\u00edcil para ellos convencer a un juez de que fue una charla juguetona en la que ambos participaron. Guarda registros f\u00edsicos de cualquier evidencia para mostrar a tu abogado. Tambi\u00e9n es una buena idea presentar una queja formal ante la empresa.<\/span><\/p>\n

Cont\u00e1ctanos si sientes que podr\u00edas tener un caso relacionado con acoso en el lugar de trabajo, nos encantar\u00eda ayudarte.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Feature photo by Marc Mueller<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unfortunately, harassment in the workplace is not an uncommon situation. While companies are taking steps to improve the situation, there is still a chance that you have been or could be a victim of some sort of harassment. While there are varying types and levels of harassment, many victims have similar reactions and stories. Any […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":974,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71,14,24,23,5,8,6],"tags":[83,82,35],"class_list":["post-961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment-law","category-pregnancy-discrimination","category-race-discrimination","category-religious-discrimination","category-sexual-harassment","category-workplace-discrimination","category-wrongful-termination","tag-office-harassment","tag-sexual-harassment-work","tag-workplace-harassment"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thunderbirdlawgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}