Cinco ex empleadas del Servicio de Protección Infantil (CPS) en Phoenix, Arizona, presentaron recientemente una demanda contra el estado alegando que fueron despedidas injustamente durante un tiempo tumultuoso para la agencia. Las antiguas trabajadoras del bienestar infantil afirman que en realidad fueron chivos expiatorios, mientras las operaciones de la agencia fueron sometidas a un escrutinio severo que comenzó en 2013, para encubrir al entonces gobernador Jan Brewer y al exdirector del Departamento de Seguridad Económica de Arizona.
La demanda llega un año después de un golpe devastador sufrido por el CPS, ya que la agencia aparentemente descuidó investigar miles de llamadas a la línea directa. Eventualmente, el escándalo, que se hizo público en noviembre de 2013, llevó a la creación del Departamento de Seguridad Infantil, que se formó en última instancia para remediar el debilitante debacle del CPS. Después de que el Departamento de Seguridad Pública llevó a cabo una investigación exhaustiva sobre el asunto, las cinco empleadas femeninas fueron despedidas a partir de abril de 2014 por Charles Flanagan, director del recién formado DCS. Flanagan afirma que los despidos estuvieron justificados después de que se descubriera que estas cinco mujeres eran en gran parte responsables de supervisar el cierre de casos y la formación de políticas que, según Flanagan, violaban la ley estatal. Además, Flanagan alega que estas mujeres sabían que estaban infringiendo protocolos y tomaron medidas para encubrir sus acciones.
Las cinco trabajadoras despedidas se defendieron afirmando que sus supervisores estaban al tanto de sus acciones todo el tiempo mientras se les asignaba la tarea de encontrar una manera de disminuir las enormes cargas de trabajo. Afirman que estaban siguiendo las instrucciones todo el tiempo y, a partir de octubre de 2014, presentaron una demanda por despido injustificado de 10,5 millones de dólares y ahora buscan daños no especificados. La demanda se extiende aún más, "en verdad, las demandantes fueron despedidas como parte de un plan preconcebido para proporcionar cobertura al entonces gobernador y su director elegido a dedo del DES, Clarence Carter". Cabe señalar que Carter ha dejado desde entonces su cargo como Director del DES, y ha sido reemplazado por Doug Ducey.
El abogado que representa a las cinco mujeres, Terry Woods, tiene como objetivo probar esta acusación y está seguro de tener suficiente evidencia para respaldar estas afirmaciones. Aunque no hay ninguna pieza evidente para construir un caso, Woods está seguro de que tendrá una base sólida de pruebas para demostrar que sus clientes fueron despedidos injustamente por el estado para encubrir fallas perjudiciales que llevaron a la caída del CPS.
Via: ABC 15
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