Los empleados tienen derecho a salarios justos por el trabajo que realizan para su empleador. Muchos estados, incluidos Arizona y California, requieren que los empleadores brinden días de enfermedad pagados. Según los acuerdos de empleo y las políticas de la empresa, los empleados también pueden tener derecho a pago de vacaciones, bonificaciones, comisiones y otros beneficios y formas de compensación.

Debido a que estos reclamos pueden ser técnicos y requieren una evaluación caso por caso, debe comunicarse con un profesional legal con experiencia en casos de salarios y horarios.