Últimamente, los titulares sobre la industria laboral se centran en una tendencia llamada 'La Gran Renuncia', que se centra en un aumento de empleados que renuncian en los campos minorista, de servicios y hospitalidad. Verdadero o no, parece que muchas personas han comenzado a poner en perspectiva la calidad de sus vidas y carreras y han comenzado a preguntarse qué quieren y merecen en un lugar de trabajo.
Además, también ha habido un reciente impulso hacia los sindicatos, beneficios para los empleados y la negociación de salarios dignos. Dicho esto, dado que Arizona es un estado de derecho al trabajo, podrías estar preguntando "¿los sindicatos van a venir a Arizona?" y ¿qué significa eso para ti?
¿Están Regresando los Sindicatos?
¿Han provocado estas condiciones de trabajo frustrantes un resurgimiento del interés por los sindicatos? Algunas de las industrias más afectadas por la pandemia y las altas tasas de desempleo son los restaurantes y la hostelería. Los trabajadores han tenido que trabajar horas extra para cubrir la escasez de personal y han soportado el estrés de los consumidores en torno a los temores de la pandemia, los mandatos de uso de mascarillas y los retrasos en los servicios.
Históricamente, los servicios de comida nunca han incluido sindicatos. Pero este mes hay dos empresas haciendo historia en lo que respecta a la formación de sindicatos: Burgerville en el estado de Washington y un pequeño grupo de ubicaciones de Starbucks en Buffalo, New York.
Burgerville con sede en Washington es la primera cadena de comida rápida en hacer acuerdos preliminares para sindicalizar. Esta victoria histórica es el resultado de más de tres años y medio y otorga a los empleados vacaciones pagadas, licencia parental y más. La compañía está celebrando esta noticia llamándola "progreso" con la esperanza de que devuelva a los trabajadores a la industria.
Uniéndose a ellos en la lucha por los sindicatos un pequeño grupo de tiendas de Starbucks en Buffalo, Nueva York, se une a la lucha por los sindicatos. Esto sería otro gran logro considerando que Starbucks es conocido por ser anti-sindical. Los trabajadores de tres ubicaciones en Buffalo han expresado sus preocupaciones y frustraciones por ser "trabajadores esenciales", mientras carecen de voz y autoridad en sus propias condiciones de trabajo.
Estas dos empresas están intentando superar grandes obstáculos para lograr la formación de sindicatos y esto podría allanar el camino para otras empresas en otros estados. ¿Qué significa esto para Arizona, que es un estado de derecho al trabajo?
Arizona Como Estado de Derecho al Trabajo y los Sindicatos.
Como hemos mencionado antes, Arizona es un Estado de Derecho al Trabajo pero, ¿qué significa eso en términos de sindicatos y hay conflicto entre los dos? Técnicamente, los sindicatos pueden formarse en todos los estados, sin embargo, no pueden obligar a los empleados a unirse a ellos o pagar cuotas de membresía. Actualmente, Arizona cuenta con más de 200 sindicatos que representan aproximadamente 155,000 empleados en todo el estado.
Dicho esto, como estado de Derecho al Trabajo, los empleados tienen la opción de unirse a un sindicato, pero están legalmente protegidos si deciden no hacerlo y no pueden ser despedidos ni se les puede negar el empleo o los beneficios por esta razón.
Protegiendo tus Derechos Laborales en Relación a los Sindicatos
Es importante recordar que en Arizona, tienes la libertad de trabajar donde quieras. Si sientes que estás siendo tratado injustamente en el lugar de trabajo, o si tus derechos laborales no están siendo respetados, contacta a un abogado especializado en empleo en Thunderbird Law Group. Su equipo cuenta con conocimientos precisos y experiencia para comprender y luchar por su caso como empleado en Arizona.
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