Arizona es uno de los estados que no tiene mandatos estatales de mascarillas o vacunación. Pero el Fiscal General de Arizona ha anunciado que las empresas en el estado pueden obligar a los trabajadores a obtener la vacunados contra COVID-19.
Negocio Privado
El Fiscal General de Arizona, Mark Brnovich, ha informado a las empresas en todo el estado que pueden requerir que los trabajadores estén vacunados. Además, estas empresas también pueden exigir que los clientes estén vacunados.
Esto significa que depende del negocio cómo manejan los requisitos de vacunación. Pero, estos negocios también deben proporcionar acomodaciones para aquellos que no pueden recibir la vacuna debido a una discapacidad. Incluso si las creencias religiosas influyen en la decisión de recibir la vacuna, los negocios no pueden discriminar contra el cliente. Para ayudar a los negocios a lidiar con estas situaciones únicas, se recomienda que utilicen un horario escalonado, consideren el trabajo a distancia y exijan el uso de mascarillas. Todo esto puede ayudar a frenar la propagación.
Ley Federal
En lo que respecta a la ley federal y los requisitos de vacunación, se cree que el gobierno no tiene permitido exigir a la empresa que realice cambios, como exigir a los empleados que se vacunen. El gobierno simplemente no puede dictar a la empresa qué hacer o incluso cómo hacerlo. Esto, por supuesto, ha aumentado el debate público, ya que los derechos de todos deben ser protegidos pero limitando la participación del gobierno.
Thunderbird Law Group puede ayudar a su negocio a manejar cualquier política, incluyendo políticas de requisitos de vacunación. Nuestro equipo está aquí para ayudarlo con todos los problemas laborales y de empleo, con integridad y dedicación. Siempre es mejor contar con un abogado experimentado de su lado cuando se enfrenta a cualquier problema legal relacionado con el empleo.
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