La reciente elección en Arizona aprobó la Propuesta 207, legalizando la marihuana en todo el estado. Entonces, ¿qué significa esto para empleadores y empleados en todo el estado de Arizona?
La propuesta permite la posesión y venta de marihuana, pero al igual que antes, los trabajadores no pueden usar la sustancia mientras están en el trabajo. Y aunque es legal usarla, muchos empleadores aún pueden prohibir su uso.
Marihuana y el Lugar de Trabajo
A pesar de que se aprobó la Proposición 207, los empleados aún pueden requerir una prueba de drogas previa al empleo y pueden rechazar contratar a cualquier persona que falle, con la excepción de aquellos que tienen una tarjeta de marihuana medicinal. En pocas palabras, la propuesta no restringe a los empleadores de hacer cumplir las restricciones libres de drogas en el trabajo.
Empleo en Arizona
Arizona es hogar del empleo a voluntad, lo que significa que un empleado acepta lo que recibe de un empleador, o puede dejar el trabajo. La ley tiene poco que decir sobre las relaciones entre empleados y empleadores.
Por supuesto, un empleador no puede rechazar un trabajo a alguien debido a su raza, sexo, género o religión. Sin embargo, un empleador puede terminar o no contratar a alguien debido al uso de marihuana recreativa. La única excepción es si el empleado tiene una tarjeta de marihuana medicinal.
Sin embargo, los empleadores aún pueden prohibir el uso de marihuana en el lugar de trabajo, independientemente del estado médico.
Marihuana Medicinal
Sin embargo, no todas las empresas permiten el uso de marihuana medicinal para sus empleados. Una empresa que es contratista federal o tiene trabajos "sensibles a la seguridad" puede declarar que los empleados no pueden tener una tarjeta de marihuana medicinal. Los trabajos "sensibles a la seguridad" incluyen conducir comercialmente y manejar maquinaria pesada.
La Proposición 207 no tiene impacto en la Ley de Marihuana Medicinal que se aprobó en 2010. Sin embargo, es inteligente divulgar siempre a su empleador que tiene una tarjeta de marihuana medicinal proporcionando documentación clara.
Thunderbird Law Group
Si es un empleador o empleado y tiene alguna pregunta o inquietud relacionada con la ley laboral en Arizona, el equipo de Thunderbird Law Group puede brindarle el asesoramiento que necesita para comprender completamente la ley laboral. Los problemas de derecho laboral son asuntos oportunos y pueden necesitar atención inmediata. Es mejor obtener el asesoramiento legal que necesita lo más rápido posible.
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