La discriminación laboral desafortunadamente no es poco común. Desde la discriminación por edad, hasta la discriminación de género o religiosa, todas las formas de discriminación pueden estar presentes en el lugar de trabajo. Entonces, ¿cómo saber si eres víctima de discriminación laboral?
Discriminación por edad
La discriminación por edad es una de las formas más comunes de discriminación en el lugar de trabajo. Los signos de discriminación por edad incluyen: acoso sobre tu edad, patrones frecuentes de alentar tu retiro e incluso eliminar tu posición por completo, pero dar las responsabilidades a un empleado más joven. Siempre debes estar atento a estos signos en el lugar de trabajo y hablar si sientes que estás siendo tratado de manera diferente.
Discriminación Religiosa
Si estás siendo tratado de manera diferente o desfavorable debido a tus creencias religiosas, entonces estás experimentando discriminación religiosa, lo cual es ilegal. No se te permite ser despedido o pagado menos debido a tu religión. Presta atención si no te promueven o te otorgan beneficios, junto con asignarte tareas más difíciles. Estos podrían ser signos de discriminación religiosa.
Discriminación por Embarazo
La discriminación por embarazo ocurre cuando una mujer es tratada de manera desfavorable porque está embarazada. Aquí es donde entra en juego la Ley de Discriminación por Embarazo, que prohíbe la discriminación basada en el embarazo durante cualquier aspecto del empleo. Esto incluye contratación, despido, asignación de trabajo, promociones y despidos. Si sientes que estás siendo tratado de manera diferente debido a tu embarazo, podrías estar experimentando discriminación por embarazo.
Discriminación de Género
Otra discriminación laboral muy común es la discriminación de género. Esto ocurre cuando eres tratado de manera diferente debido a tu género. Los signos incluyen: no ser pagado tanto como un compañero de trabajo que es de un género diferente, perder constantemente promociones a compañeros de trabajo de otro género o ser asignado a tareas más difíciles.
Si sientes que eres víctima de discriminación laboral, es importante hablar con un abogado laboral lo antes posible. Pueden ayudarte a luchar para obtener la justicia que mereces.
Thunderbird Law Group
El equipo legal de Thunderbird Law Group entiende el derecho laboral y puede brindarte el asesoramiento que necesitas para comprender completamente tus derechos. Los problemas de derecho laboral son asuntos urgentes y pueden necesitar atención de inmediato. Lo mejor es obtener el asesoramiento legal que necesitas lo antes posible.
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