Los trabajadores que señalan a la atención de sus empleadores las violaciones de la ley tienen derecho a protección. Dependiendo de las leyes subyacentes en cuestión, no se requiere una violación real de la ley. En términos generales, si un empleado cree razonablemente que se está violando una ley, y el empleado informa la mala conducta real o percibida a su empleador, el empleado está protegido contra represalias.

Así como tiene derecho a trabajar en un lugar libre de acoso y discriminación, también tiene el derecho legal protegido de denunciar o quejarse de actividades ilegales sin temor a perder su trabajo. Investigamos y tramitamos demandas por represalias contra empleadores que despiden o toman medidas adversas contra empleados que simplemente están haciendo lo correcto.

Si está siendo objeto de represalias o cree que puede haber sufrido represalias porque informó o se quejó de un trato ilegal o alguna otra actividad ilegal, nuestro equipo en Thunderbird Law Group lo ayudará a comprender y navegar estos reclamos y recopilar la evidencia que necesita para probar Tu caso. Lo ayudaremos a comprender sus derechos, abogaremos en su nombre y le daremos una voz, para que juntos podamos responsabilizar a los empleadores por sus
comportamiento ilegal.