Las Diferentes Formas de Acoso en el Lugar de Trabajo

Desafortunadamente, el acoso en el lugar de trabajo no es una situación rara. Aunque las empresas están tomando medidas para mejorar la situación, todavía existe la posibilidad de que hayas sido o puedas ser víctima de algún tipo de acoso. Aunque hay varios tipos y niveles de acoso, muchos de los afectados tienen reacciones y relatos similares.

Cualquier forma de acoso tiene el potencial de hacer que la víctima se sienta temerosa, incómoda mientras trabaja o avergonzada. Los empleados pueden optar por permanecer en un entorno laboral donde enfrentan acoso sexual debido a opciones de carrera limitadas, razones financieras, o incluso porque el perpetrador les promete oportunidades fantásticas de ascenso.

Definir al Perpetrador

Si estás experimentando acoso en el lugar de trabajo, es importante tener una comprensión de quién es el origen del problema. A veces, un grupo de personas decide unirse contra un individuo, mientras que otras veces la situación es más oculta y compleja. Incluso una relación amistosa tiene el potencial de cruzar la línea y convertirse en un escenario volátil.

Tipos de Acoso y Señales de Advertencia

El acoso puede tomar muchas formas y puede involucrar religión, raza, edad, identidad de género, orientación sexual y apariencia. Uno de los tipos más comunes es el acoso sexual. Es importante tener en cuenta que, aunque las mujeres representan la mayoría de las víctimas de acoso sexual, también se sabe que los hombres encuentran situaciones similares. El acoso puede sucederle a cualquiera, sin importar su clase social o su superioridad en el trabajo.

El acoso puede incluir insultos, fotos o videos ofensivos, intimidación, amenazas, burlas, insultos y mucho más. Los efectos del acoso en el lugar de trabajo pueden ser devastadores. Muchas víctimas reportan sentimientos de aislamiento, ansiedad, temor e incluso depresión. Un empleado puede verse obligado a renunciar a su trabajo si no se implementa un plan de acción adecuado durante las etapas iniciales.

¿Cuándo se Debe Tomar Acción Legal?

Antes de emprender una acción legal, hay algunos pasos que debes tomar. Asegúrate de haber hablado con el perpetrador y de haberle pedido que se detenga. Esto hará que sea difícil para ellos convencer a un juez de que fue una charla juguetona en la que ambos participaron. Guarda registros físicos de cualquier evidencia para mostrar a tu abogado. También es una buena idea presentar una queja formal ante la empresa.

Contáctanos si sientes que podrías tener un caso relacionado con acoso en el lugar de trabajo, nos encantaría ayudarte.

Feature photo by Marc Mueller.