Graduado de ASU Demanda a la FAA por Supuesta Discriminación

Un graduado en gestión de tráfico aéreo de ASU está demandando a la FAA por presunta discriminación que, según él, le impidió ser contratado.

El graduado, Brigida, dice que la nueva misión de la FAA de agregar diversidad al personal le impidió obtener el trabajo que le hubieran dado en otros casos.

Según la Iniciativa Colegial asociada con la FAA, como graduado en gestión de tráfico aéreo de ASU con altas puntuaciones en AT-SAT, Brigida fue altamente recomendado y básicamente estaba garantizado un trabajo con la FAA. Sin embargo, durante el proceso típico de presentar las puntuaciones AT-SAT y solicitar el trabajo, se le dijo que tenía que comenzar el proceso de nuevo, desechando sus puntuaciones AT-SAT anteriores.

Los nuevos exámenes AT-SAT incluyeron preguntas biográficas sobre los examinados. Aquí es donde Brigida dice que comenzó la discriminación. También dijo que la FAA estaba dejando claro a través de varios documentos diferentes que estaban tratando de obtener más diversidad dentro de su personal. Debido a que él es de la mayoría racial, no de la minoría, Brigida dice que se le negó el trabajo porque no agregaba diversidad.

En este tipo de casos, se necesita una prueba contundente de la discriminación. No se puede procesar un caso basado en lo que se cree que sucedió. Como abogados experimentados en discriminación, sabemos qué tipo de prueba necesita en el tribunal. Si siente que ha sido discriminado en el lugar de trabajo, llámanos para una consulta.

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