Lamentablemente, el acoso sexual plaga los lugares de trabajo en todos los Estados Unidos. Sin importar el contexto o la razón, el acoso sexual es consistentemente incorrecto. Si has sido víctima de acoso sexual, mereces justicia, y podemos ayudarte a obtenerla.
Primero, echemos un vistazo a lo que parece el acoso sexual en el lugar de trabajo, así como lo que debes hacer si te encuentras en esta situación de acoso en la oficina.
¿Qué es el Acoso Sexual?
El acoso sexual es simplemente el acto de avances sexuales cuando son no deseados por la otra persona. Hay muchas formas diferentes en que el acoso sexual puede manifestarse, incluyendo:
- Expectativas, solicitudes o demandas de favores sexuales a cambio de empleo
- Esperar, solicitar o exigir favores sexuales a cambio de privilegios, aumentos de sueldo o promociones
- Contacto físico no deseado o no bienvenido, incluyendo: tocar, palmear, rozar, abrazar, pellizcar o besar
- Bromas sexuales no deseadas, insinuaciones o comentarios inapropiados
- Amenazas, intimidación u otra hostilidad después de rechazar los favores sexuales
- Permitir que el comportamiento sexual sea continuo en el lugar de trabajo
Qué Hacer si Eres Acosado
Si te encuentras en una situación en la que estás siendo acosado sexualmente, hay varias opciones que tienes en cuanto a tu próximo comportamiento. Primero, debes conocer los procedimientos de tu empleador para el acoso sexual. Esto te permitirá saber cuáles son tus limitaciones para buscar retribución o para seguir el protocolo con Recursos Humanos. Observar la cultura de la oficina, ser consciente de la diversidad y detener el acoso sexual cuando se detecta son también acciones útiles que se pueden tomar. Incluso si no eres el objeto de acoso sexual en tu trabajo, querrás asegurarte de que no lo estás fomentando de ninguna manera.
Cuando se está produciendo el acoso sexual, sé firme con tu acosador. Enfrenta al ofensor y hazle saber que su comportamiento es no deseado y rechazado. Luego, debes subir en la cadena y hablar con un supervisor sobre el acoso que estás experimentando. Esto se puede hacer por escrito y siguiendo los procedimientos de tu empresa para presentar este tipo de quejas. Cuando discutas el acoso con los líderes de tu empresa o los infractores de acoso, debes usar un lenguaje específico para describir cómo el comportamiento está afectando negativamente tus prácticas laborales y cómo está obstaculizando tu capacidad para desempeñar tu papel en la oficina. Siempre asegúrate de exponer tus quejas y hacerles saber que su comportamiento debe terminar.
El Mejor Abogado de Acoso Sexual de Arizona
Si has sido acosado sexualmente en el lugar de trabajo y sientes que no has recibido la justicia que mereces, llámanos. Entendemos que el protocolo de la empresa a veces no es suficiente y que el acoso puede continuar sin ser atendido adecuadamente.
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