Al seleccionar “si,” está de acuerdo que: envío lo anterior y lo adjunto para que lo revise el bufete Thunderbird Law Group PLLC. Entiendo que: (1) la información en este cuestionario y cualquier otra información se envía solo para revision del bufete Thunderbird Law Group PLLC; (2) Thunderbird Law Group PLLC no ha tomado ninguna decisión sobre si aceptará mi caso y es posible que pase tiempo antes que me respondan, (3) Thunderbird Law Group PLLC necesita tiempo para revisar el material enviado y responder a su consulta; (4) Puede ser necesaria más información de tu parte para que Thunderbird Law Group PLLC tome una decisión; (5) SI HAY UNA CONSULTA DENTRO DE LA OFICINA, HAY UNA TARIFA NO REEMBOLSABLE DE $300.00, anque tome mi caso o no; (6) Este cuestionario y cualquier otra información presentada no crea una relación de abogado-cliente; dicha relación solo se creará mediante un acuerdo escrito adecuado a tal efecto; (7) Hay ciertos límites de tiempo involucrados en los procedimientos legales, y si esos límites de tiempo pasan, algunos de mis derechos pueden perderse y / o verse afectados de otra manera. Asumo el riesgo de que dichos limites de tiempo pasen antes que Thunderbird Law Group PLLC tome cualquiera decisión sobre este asunto y / o puede emprender acciones legales; (8) aunque no siempre se sabe con certeza qué límite de tiempo se aplica a cada caso de empleo, su bufete de abogados debe tener los materiales completos al menos noventa (90) días antes del primer aniversario del día de su despedida, o se produjo el último acto de discriminación contra usted; (9) El bufete de abogados Thunderbird Law Group PLLC no garantiza que tomará su caso de manera contingente. Certifico que la información contenida en este cuestionario es verdadera y correcta a mi saber y conocimiento.